Raising the ceiling
of search

Building the next generation of Search marketing through AI, strategy and high performance teams

Ontdek meer Bekijk video

Het team van Ranking Masters aan het werk

20+

Senior employees employed

Ons team

“Een sterk team bestaat niet uit perfecte individuen, maar uit mensen die elkaar sterker maken.”

1500 +

Search campagnes in Nederland en Europa uitgevoerd.

Over Ranking Masters

Ranking Masters wil de standaard in search marketing verhogen door slimmer en continu te verbeteren. Met meer dan 1.500 campagnes in 8 jaar combineren we data, AI en menselijk inzicht voor betere resultaten. We werken met eigen systemen en tools om impact te maken en mensen te laten groeien.

Het team van Ranking Masters samen op kantoor

Waarom Ranking masters bestaat

Klein team grote impact

Ranking Masters is ontstaan vanuit een simpele overtuiging: dat kleine teams met slimme mensen en technologie vaak meer impact maken dan grote, logge organisaties. We zagen agencies groeien in omvang, maar niet altijd in kwaliteit. Meer processen, meer lagen en meer output, maar niet per se beter werk.

Wij geloven dat de toekomst anders werkt. Dat AI het gemiddelde werk steeds verder zal automatiseren en dat juist strategie, ownership en slimme mensen steeds belangrijker worden.

Meer ownership

We geven mensen de ruimte om kansen te signaleren, initiatief te nemen en ideeën om te zetten in resultaat. Je voelt je eigenaar van het grotere geheel.
Minder lagen

We houden de organisatie plat en toegankelijk. Zo komen ideeën sneller op tafel en worden beslissingen dichter bij de praktijk genomen.
Meer verantwoordelijkheid

We leggen verantwoordelijkheid neer waar de kennis zit. Je krijgt vertrouwen, maakt zelfstandig keuzes en kunt rekenen op de support van je team.
Meer innovatie

We blijven nieuwsgierig en stellen bestaande werkwijzen ter discussie. Door te experimenteren en kennis te delen ontwikkelen we onszelf én onze dienstverlening.
Meer focus op kwaliteit

We kiezen bewust voor kwaliteit boven kwantiteit. Met scherpe prioriteiten en continu verbeteren bouwen we aan resultaten waar we trots op zijn.

Onze principes

The dream team

We geloven dat talent elkaar versterkt. A-players willen samenwerken met andere A-players. Daarom zoeken we mensen die goed zijn in wat ze doen, of de drive hebben om dat te worden. Niet alleen als individu, maar juist als onderdeel van een team dat samen sterker wordt.

Meet the team

People over process

Goede mensen hebben vooral context nodig, niet micromanagement. Daarom bieden we veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. We vertrouwen op mensen die eigenaarschap nemen en daar ook naar handelen.

We think ahead

We volgen niet alleen wat er in de markt gebeurt, maar bouwen, testen en experimenteren continu om voorop te blijven lopen. AI zien we daarbij niet als hype, maar als een fundamenteel onderdeel van hoe we werken.

Great & always better

We zeggen vaak: “Het werk dat vandaag goed is, moet morgen beter kunnen.” Dat vraagt om nieuwsgierigheid, discipline en de bereidheid om continu te blijven verbeteren.

Optimaliseren zit in ons dna

We play to win

Niet omdat het mooi klinkt, maar omdat het aantoonbaar beter presteert. Bij Ranking Masters betekent dat sturen op impact in plaats van output, continu blijven zoeken naar verbetering en testen, itereren en optimaliseren.

We nemen verantwoordelijkheid voor resultaat en verwachten niet perfectie, maar wel dat mensen blijven leren, verbeteren en ownership nemen. Uiteindelijk draait het niet om bezig zijn, maar om het maken van verschil.

Ontdek meer Bekijk video

Wij werken voor bedrijven die willen groeien

Resultaten waar we trots op zijn

SEACRO

NineTwoFive

Challenge

Maximaal rendement uit Black Friday halen, zonder de marge op te blazen.

Feedoptimalisatie
Shopping-structuur
CRO op de funnel
Sturen op marge

Verrijkte productfeeds
Meer dominantie in de veiling
Hogere marge na ad spend

Resultaten

+183%Conversies

+158%Conversiewaarde

+113%Marge na ad spend

Wat maakte het verschil

Feedoptimalisatie als geheim wapen

Shopping-titels afgestemd op de veiling

Sturen op marge in plaats van omzet

Bekijk de case

SEAE-commerce

Broedservice

Challenge

Groeien in omzet en bestellingen zonder het advertentiebudget te laten oplopen.

Campagnestructuur
Slimme budgetinzet
Zoektermen opschonen
Continue optimalisatie

Meer bestellingen
Hogere omzet
Betere ROAS

Resultaten

+24%Conversies

+186%Omzet

+53%ROAS

Wat maakte het verschil

Budget naar wat écht converteert

Wekelijks bijsturen op data

Ruis eruit, rendement erin

Bekijk de case

Bekijk meer projecten

We kijken niet alleen naar ervaring

High performers in verschillende vormen

Natuurlijk is ervaring waardevol. Maar minstens zo belangrijk vinden we impact, leergierigheid, ownership en potentie.

Sommige mensen brengen jaren ervaring mee. Anderen groeien extreem snel doordat ze nieuwsgierig zijn, initiatief nemen en verantwoordelijkheid pakken.

Je hoeft niet alles al te kunnen. Je moet wel de drive hebben om beter te worden.

Niet alleen Jaren ervaring

Maar vooral Groeimindset

20+ collega’s die elkaar sterker maken

Impact

We waarderen mensen die echt verschil maken voor klanten, collega’s en het team.

Leergierigheid

Nieuwsgierigheid en de wil om beter te worden zijn belangrijker dan alles al kunnen.

Ownership

We zoeken mensen die initiatief nemen, verantwoordelijkheid pakken en kansen zien.

Potentie

Sommige mensen groeien sneller dan anderen. Daar geven we graag ruimte aan.

Ranking Masters collega's krijgen uitleg bij een whiteboard tijdens een werksessie

Waarom je hier sneller groeit

Bij Ranking Masters groei je snel doordat je werkt met slimme collega’s, directe feedback krijgt en al vroeg verantwoordelijkheid krijgt. Je ziet direct resultaat van je werk en blijft jezelf elke dag ontwikkelen.

Je wordt hier sneller beter dan bij veel andere bureaus, maar je moet het wel willen.

Werken bij Ranking Masters

Search verandert snel

AI First

AI versnelt die verandering alleen maar verder. Wij gebruiken AI niet als marketingterm maar als onderdeel van hoe we werken.

AI helpt ons bij:

analyse
schaal
optimalisatie
workflows
snelheid

Onze visie:

Een groot deel van execution wordt ondersteund door AI.

strategie
richting
keuzes
creativiteit
inzicht

“Bij Ranking Masters zetten we AI structureel in, waardoor we sneller optimaliseren en consistenter betere resultaten behalen.”

Plan een gesprek

Collega presenteert SEO-resultaten aan het team op een groot scherm

Hoe we werken

We houden dingen graag simpel

Veel vrijheid
Veel verantwoordelijkheid
Directe communicatie
Weinig lagen
Snelle besluitvorming

We werken hybride en internationaal

Maar belangrijker dan locatie of tooling is hoe je denkt en samenwerkt.

Wat je kunt verwachten

Onze cultuur in het kort

Hier kun je rekenen op een omgeving waar mensen willen groeien en elkaar scherp houden. Feedback geven én ontvangen is normaal, net als verantwoordelijkheid pakken en uitdagend werk oppakken. We voeren slimme discussies, werken samen met ambitieuze collega’s en streven naar beter resultaat. We maken het niet mooier dan het is maar wel beter, elke dag opnieuw.

Mensen die willen verbeteren

We zijn nieuwsgierig naar hoe dingen beter kunnen en staan open voor nieuwe inzichten. Niet omdat het nooit goed genoeg is, maar omdat er altijd ruimte is om te groeien.
Collega’s die feedback geven én ontvangen

We helpen elkaar vooruit door eerlijk en constructief te zijn. We spreken uit wat beter kan en durven feedback te ontvangen zonder het persoonlijk te maken.
Verantwoordelijkheid

We wachten niet af tot iemand anders in beweging komt, maar pakken zelf initiatief en komen afspraken na. Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig te handelen en echt impact te maken.
Uitdagend werk

We houden van werk dat ons aan het denken zet. Geen automatische piloot, maar vraagstukken die creativiteit, vakmanschap en doorzettingsvermogen vragen.
Slimme discussies

We zijn niet bang om vragen te stellen, kritisch te zijn of het oneens te zijn. Door perspectieven te delen komen we tot betere inzichten en scherpere keuzes.
Samenwerken met ambitieuze mensen

We werken graag met mensen die ergens voor willen gaan en elkaar naar een hoger niveau tillen. We delen kennis, dagen elkaar uit en vieren successen samen.

Collega's van Ranking Masters in overleg aan tafel

Teamlid geeft een presentatie voor een groot scherm

Ons team

We hebben een team van specialisten met verschillende achtergronden.

Sjors Goemans, Oprichter en CEO bij Ranking Masters

13+ jaar ervaring in SEO & Google Ads

"Ik wilde een plek bouwen waar ik zelf had willen werken toen ik begon."

Waar is Sjors begonnen?

Op zijn 16e bij een van dé search specialisten van de Benelux. Zijn fascinatie voor zoekgedrag en data groeide uit tot meerdere marketinglabels.

Sjors GoemansOprichter & CEO

Kai Bijl, Operationeel Directeur bij Ranking Masters

Stuurt specialisten aan op kwaliteit, structuur en impact

"Teamwork makes the dream work. Ik haal energie uit het omzetten van een plan naar een geoliede machine."

Waar let Kai op?

‘Afspraak is afspraak’ staat bij hem hoog in het vaandel. Zijn eigen quote: ‘het achtuurjournaal begint ook niet om 20:01’.

Kai BijlOperationeel Directeur

Yannick Souren, (AI) Search Projectmanager bij Ranking Masters

96% succesratio door doordachte strategie en uitvoering

"Ik geloof niet in snelle trucjes, maar in kleine verbeteringen die zich opstapelen."

Wat drijft Yannick?

Elke dag 1% beter, in het werk en daarbuiten. Hij zet data om in acties die écht scoren in zoekmachines.

Yannick SourenSearch Project Manager

Jordy de Boer, Google Ads specialist bij Ranking Masters

Google Ads met een obsessie voor cijfers en precisie

"Marketing is geen kansspel. Het is een exacte wetenschap, zolang je diep genoeg in de data duikt."

Waar is Jordy begonnen?

Als allround marketeer, tot SEA hem pakte. Nu draait het om datagedreven structuren, conversie en AI-integraties.

Jordy de BoerGoogle Ads specialist

13+ jaar ervaring in SEO & Google Ads

"Ik wilde een plek bouwen waar ik zelf had willen werken toen ik begon."

Waar is Sjors begonnen?

Op zijn 16e bij een van dé search specialisten van de Benelux. Zijn fascinatie voor zoekgedrag en data groeide uit tot meerdere marketinglabels.

Sjors GoemansOprichter & CEO

Kai BijlOperationeel Directeur

Rico Toet, Head of Tech bij Ranking Masters

Bouwt de AI-systemen en koppelingen waar het hele team op draait

Waar is Rico begonnen?

Met een eigen webbureau en zijn eigen WordPress-plugins. Daarna zes jaar bij een agency in Amsterdam, waar design, development en marketing één geheel werden.

Waar werkt Rico nu aan?

Een high-performance ontwikkelteam en schaalbare AI-systemen: scripts en koppelingen die prestaties verhogen en handwerk wegnemen.

Head of Tech 9+ jaar ervaring

Beschikbaar voor contact!

Meet Rico Toet

Onze Head of Tech

“Search wordt geen query meer, maar een dialoog. AI is de engine, context is de brandstof.”

Bekijk ons hele team

Ben jij onze nieuwe collega?